一、企業法人聘請法律顧問應注意以下問題:

1。企業可以根據需要，同時聘請一名、兩名以上律師擔任法律顧問。

2。企業也可以根據需要聘請律師擔任長期或臨時法律顧問。常設法律顧問的任期沒有法律規定，可由雙方協商確定，但一般不少于1年。臨時法律顧問是指企業聘請律師為經營管理中的某一法律問題提供幫助，該問題會立即得到解決。

3。企業在聘請律師時必須向律師事務所申請，但不能直接向律師本人申請。律師事務所應當接受用人單位的聘用，簽訂法律顧問聘用合同，明確雙方的權利和義務，聘請律師擔任法律顧問。被指定的律師代表律師事務所與用人單位履行合同，仍然是律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師與雇主沒有行政隸屬關系，也不是雇主的成員。他們有平等權利和義務的契約關系。

4。聘請律師應作為法律顧問合同的主要內容�！镀刚埛�律顧問合同》是律師事務所接受用人單位委托，指定律師作為用人單位法律顧問的法律文件。本協議由雙方在平等自愿的基礎上依法簽署。一經簽署，即具有法律效力。

二�！镀刚埛�律顧問合同》

合同條款必須具體、合法、實用。其主要內容如下:

(1)合同雙方的名稱或姓名和地址。企業必須使用簽訂合同時注冊的法人名稱。

(2)合同雙方法定代表人的姓名、職務和地址。

(3)受雇律師的姓名、性別、職位和地址。

(4)法律顧問的工作范圍和職責。用人單位和勞動者應當根據法律規定和用人單位的實際需要，在合同中明確法律顧問的具體工作內容，明確責任，避免履行中的爭議。

(5)委任律師為法律顧問的期限。

(6)法律顧問報酬的數額和方法。

(7)雇主的義務。

(8)法律顧問的權利和義務。

(9)雙方協商約定的其他相關事宜。

最后，雙方代表應在合同上簽字蓋章，注明簽字日期。

律師顧問，律師常年擔任公司和企業的法律顧問

中國經濟體制改革不斷深化，現代科技日新月異，促進經濟快速發展。企業之間、企業與國家之間以及集體之間的橫向聯系越來越多。由于各種經濟關系的不斷出現，各種經濟糾紛不可避免地出現。這需要調解、仲裁和訴訟來解決問題。因此，企業聘請具有豐富法律知識和實踐經驗的律師作為顧問，對維護企業合法權益、促進生產經營發展大有裨益。

公司需要考慮律師咨詢合同的簽署、公司自身的需求等。當雇傭一名長期法律顧問律師時。這篇文章有詳細的介紹。如果你還有任何問題，請在這個網站上咨詢律師。